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Advisory Forum

4 février 2019 Actualités

Advisory Forum

La réussite d’une transition professionnelle passe-t-elle aussi par l’international ?

Dans le cadre de ses réunions « Advisory Forum » Dirigeants & Partenaires réunit ses clients, alumnis et d’autres experts pour échanger des besoins émergents des dirigeants. Lors de l’Advisory Forum du mois de janvier 2019, la soirée était consacrée aux questions concernant les besoins des dirigeants cherchant un poste avec un périmètre international,et les réponses que Dirigeants & Partenaires pouvait leur apporter.«L’information circule maintenant à la vitesse de la lumière et la réussite de la transition professionnelle d’un dirigeant passe forcément par l’accès à la bonne information au bon moment, où qu’il soit»Selon Kevin Barrett «Le métier d’accompagnement de dirigeants est en pleine mutation et c’est passionnant.  Les maîtres mots sont informations, accès, et liens. Accompagner des dirigeants dans un tel environnement oblige de l’organisation et un investissement continu pour à la fois détecter et anticiper les nouvelles demandes des dirigeants et faire évoluer les services que nous proposons. La prestation traditionnelle de conseil avec un consultant chevronné est primordiale, ceux qui ambitionnent d’accompagner les dirigeants aujourd’hui doivent anticiper les demandes émergentes des hommes et des femmes qu’ils accompagnent. C’est tout à fait nouveau dans un secteur qui a peu changé depuis leur apparition il y a 30 ans. Nous devons renouveler notre vision des demandes émergentes et engager des programmes d’investissements consacrés à l’innovation qui commencent à départager les acteurs de notre secteur. Ceci nous a conduit à créer « Advisory Forum ». Nous nous inspirons de l’expérience des entreprises disruptives qui se dotent d’organes consultatifs pour instruire leurs réflexions stratégiques d’innovations. Quelle meilleure manière d’anticiper l’avenir que d’écouter les « conseils des sages » ayant connu notre activité de l’intérieur. Et ces séances sont aussi une excellente occasion pour nos clients de tisser des liens et d’élargir leurs réseaux dans un cadre convivial. »

 

Des objectifs multiples 


  • Rester près de ceux qui connaissent le mieux nos prestations,

  • Intégrer les besoins émergents des dirigeants dans notre réflexion stratégique,

  • Générer des solutions innovantes en mobilisant notre expérience et intelligence collective de notre réseau,

  • Tisser des liens entre les différents membres de notre réseau en favorisant des rencontres et des échanges,

  • Allier, comme toujours, l’utile à l’agréable.



UNE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE

Si vous souhaitez en savoir plus

Prise de fonction, changement de périmètre, nouvelle organisation : chacun peut un jour ou l’autre, dans son parcours professionnel, avoir l’impression d’atteindre ses limites.

Comment gagner en rapidité, en efficacité, en confort de travail, en aisance relationnelle ? Comment développer son leadership, prendre du recul, trouver un nouveau souffle ?

Investissement sur le long terme, le coaching réclame un retour. Parlons-en pour comprendre et évaluer les bénéfices concrets de notre approche.

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