Accélérateur de carrière

Prise de fonction, changement de périmètre, nouvelle organisation : chacun peut un jour ou l’autre, dans son parcours professionnel, avoir l’impression d’atteindre ses limites.

Comment gagner en rapidité, en efficacité, en confort de travail, en aisance relationnelle ? Comment développer son leadership, prendre du recul, trouver un nouveau souffle ?

Investissement sur le long terme, le coaching réclame un retour. Parlons-en pour comprendre et évaluer les bénéfices concrets de notre approche.

Les fondamentaux du coaching

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  • Une vraie compréhension de la demande

    Nous consacrons le temps nécessaire à une compréhension approfondie des thèmes,
    de la visée et  des objectifs d’étape qui permettent de structurer notre travail.

  • Un engagement écrit

    L’entreprise, le bénéficiaire et le coach s’accordent sur le contexte et les résultats à atteindre, et l’ensemble est formalisé dans un contrat tripartite.

  • Une approche sur mesure

    Mettre le développement du bénéficiaire du coaching au cœur de nos actions crée une dynamique d’évolution de carrière sur mesure, personnalisée.

  • Des situations concrètes et vécues

    Ce sont des situations concrètes qui instruisent le travail avec le coach. Elles représentent autant d’opportunités de comprendre et de travailler sur les modes
    du fonctionnement et, bien entendu, le changement.

  • Des changements positifs et observables

    Nous visons le résultat et mettons tout en œuvre pour l’atteindre. Le progrès doit être visible et ressenti. Le but de chaque mission est d’améliorer la performance et de développer le potentiel du bénéficiaire.

  • La confiance, valeur absolue

    La discrétion est une condition sine qua non de notre activité. L’ensemble de notre travail fait l’objet d’une confidentialité absolue.

Nos atouts pour maximiser les vôtres

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    Une équipe dotée d’une double expérience

    Ayant occupé des postes de direction, nous comprenons ce que vit un dirigeant au quotidien. À leurs côtés depuis plus de 10 ans, nous prenons une part active à la réussite de leurs projets et de ceux de leurs équipes. 

  • Une attitude de bienveillance, sans complaisance

    Notre formule conjugue bienveillance, franchise, convivialité et lucidité pour engager des dialogues de fond sur les intentions, motivations, valeurs et émotions qui sous-tendent les comportements.

  • Un état d’esprit libre et ouvert

    L’expérience, le sérieux et le respect ne font pas tout ; l’humour, la créativité, la liberté de dire et de penser sont tout aussi indispensables pour ouvrir le champ des possibles. Une culture que nous sommes fiers et heureux de partager. 

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    Un décodage performant des situations

    Notre approche trouve ses racines dans notre connaissance de l’entreprise, notre maîtrise des techniques de communication et nos approches comportementales et systémiques.

  • Pratiques de l’excellence

    Participer à l’évolution des pratiques du coaching, de la supervision et à la formation continue de nos coachs est pour nous plus qu’un souhait : c’est une exigence déontologique.