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Partenariat ADEO RESEARCH : les techniques de recrutement au service de l’outplacement

20 février 2018 Outplacement

Partenariat ADEO RESEARCH : les techniques de recrutement au service de l’outplacement

Mener une veille sur les cabinets de chasse, adapter les techniques de recherche pour « chasser son poste », comprendre le métier du recruteur et du chargé de recherche... le partenariat que nous avons depuis plus de 10 ans avec ADEO RESEARCH permet à nos clients en outplacement de découvrir le monde des cabinets de chasse et d’utiliser les techniques des recruteurs pour mener une recherche de poste.

Dirigée par Anne Stephan, l’activité principale ADEO RESEARCH, acteur majeur dans le domaine discret du « sourcing », est d’accompagner les acteurs du recrutement en France et à l’international dans leurs problématiques de recherche de candidats. Anne partage un savoir-faire unique avec les clients de Dirigeants & Partenaires lors des ateliers qu’elle anime, en apportant des informations pratico-pratiques, qui permettent à chacun d'entreprendre des recherches ciblées.

Le puissance de l’intelligence collective, un des piliers de l'approche de Dirigeants & Partenaires, réside dans la capacité de tisser des liens de confiance, durables.

Nous sommes heureux de vous parler de notre partenariat avec ADEO RESEARCH, un partenariat qui donne la possibilité à nos équipes de partager non seulement leurs savoirs mais aussi le plaisir de travailler ensemble, aux côtés de nos clients. Un vrai partenariat gagnant-gagnant.

Toute la puissance du réseau de Dirigeants & Partenaires.

 

 



UNE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE

Si vous souhaitez en savoir plus

Prise de fonction, changement de périmètre, nouvelle organisation : chacun peut un jour ou l’autre, dans son parcours professionnel, avoir l’impression d’atteindre ses limites.

Comment gagner en rapidité, en efficacité, en confort de travail, en aisance relationnelle ? Comment développer son leadership, prendre du recul, trouver un nouveau souffle ?

Investissement sur le long terme, le coaching réclame un retour. Parlons-en pour comprendre et évaluer les bénéfices concrets de notre approche.

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