Changer de regard
sur le champ des possibles

Dans la vie d'un dirigeant, la transition professionnelle, bien qu'indéniablement déstabilisante, représente une opportunité rare de se réserver un moment exclusivement dédié à soi, à l'ouverture vers d'autres possibles et l'imagination d'un futur désirable.

Notre expérience dans l'outplacement acquise auprès de plus de 2500 dirigeants nous a convaincu de l'importance de ce moment unique. Il s’agit d’un moment privilégié pour apprendre beaucoup sur soi-même et pour s’enrichir sur le plan professionnel.

Pour réussir et franchir cette étape, il est opportun de tout mettre en œuvre et de pouvoir compter sur l'expérience d'un guide.

Chez Dirigeants & Partenaires, nous cheminons avec chacun d'entre vous pour vous permettre de changer de regard sur le champ des possibles, déceler des opportunités dont vous ne soupçonniez pas l'existence, développer votre réseau et, surtout, découvrir la manière de mettre à profit tout votre potentiel.

METHODOLOGIE
Un label dirigeants incontestable et une méthodologie éprouvée pour avancer avec confiance vers de nouveaux possibles.
Trouvez votre coach
  • Un programme « cousu main »

    Notre travail commence par la prise en compte de vos attentes et vos impératifs afin de construire un programme sur mesure, exclusivement pour vous.

    Grâce à la combinaison d'outils et d'échanges avec votre coach, vous allez mieux vous connaître et commencer ainsi à poser les jalons de la construction de votre projet professionnel.

  • Un entrainement de haut niveau

    Vous allez vivre l'expérience unique d'un entrainement de haut niveau en vous appuyant sur votre coach référent et le regard croisé des autres membres de l'équipe. Notre ambition est de vous préparer, avant même d'aller à la rencontre du marché, à gagner en aisance, à travailler votre leadership, à être dans une posture mentale et corporelle performante.

    Vous y parviendrez grâce à une harmonieuse combinaison du travail avec les coachs et grâce également à la dynamique que vous créerez avec vos pairs.

  • Chez nous, c'est chez vous

    Nos espaces de coworking à Paris et Lyon vous accueillent pour vous permettre de vous focaliser sereinement sur votre projet, tout en vous enrichissant d'échanges et d'expériences d'autres professionnels.

    C'est toute une communauté vivante, stimulante et bienveillante qui avance dans la même direction.

  • La réussite ne s'improvise pas

    Guides expérimentées, votre coach et toute l'équipe de Dirigeants & Partenaires sont à vos côtés et vous aident à conduire votre recherche avec dynamisme, efficacité et plaisir en s'appuyant sur la force du réseau et des outils digitaux à la pointe de l'art en la matière.

  • Décider sereinement et se lancer dans une nouvelle perspective

    Que vous choisissiez un nouveau poste en entreprise ou une nouvelle vie d'entrepreneur, nous vous aidons à sélectionner la meilleure opportunité, celle qui correspond à vos ambitions, puis optimiser les étapes de négociation, en toute sérénité.

    Parce qu'il n'y a pas deux organisations qui se ressemblent, la préparation de votre prise de poste avec un coach averti est un atout de succès essentiel.

A human &
Digital workplace

Dirigeants & Partenaires
Concentrateurs d'opportunités
professionnelles.
Une très grande partie des opportunités de nos clients naissent ou grandissent au sein du cabinet

Fort de cette réalité, Dirigeants & Partenaires a mis en œuvre une approche favorisant l'interaction entre les personnes et des outils digitaux exclusifs pour permettre à chaque dirigeant de s'approprier et déployer l'art du networking et raccourcir ainsi leur time-to-market vers une nouvelle opportunité professionnelle.
L'intelligence collective en action.

Au travers de workshops spécifiques, de groupes de travail et de stages exclusifs en résidentiel, nos dirigeants sont mis en situation de partage, d'expérimentation et stimulation dans un climat de bienveillance et d'authenticité. L'intelligence collective est placée ainsi au centre d'une dynamique commune, génératrice de nouvelles opportunités.

Une grande richesse d'événements pour un réseau de qualité.

Un réseau amplifié au travers de nos événements, en présence et virtuels : soirées, clubs, rencontres avec nos partenaires, soirées incubatrices de nouveaux projets, soirées Executive Network ...



Des stages de développement personnel et professionnel, vers une meilleure connaissance de soi.

Depuis sa création Dirigeants & Partenaires s’appuie sur l’expertise unique d’Izya BARRETT et de ses stages de développement personnel et professionnel qu'elle propose en résidentiel au vert.

Il s’agit d’activités de groupe innovantes permettant aux clients de Dirigeants & Partenaires de profiter pleinement de la transition professionnelle et leur permettre d’aborder de nouveaux axes de croissance personnelle.

Ces stages proposés en exclusivité chez Dirigeants & Partenaires sont une occasion unique pour les participants d’expérimenter et de vivre la force de l’intelligence collective dans un contexte de grande sécurité et aussi d’exigence et de bienveillance..



La technologie pour des connexions de confiance.

Un accès direct au réseau du cabinet. Plus de 500 000 contacts sont mis à disposition de nos dirigeants, inter-médiés par une plateforme digitale unique « DNA » (Digital Network Assistant) permettant d'établir facilement des connexions de confiance avec une très large base de professionnels.

SAVOIR-FAIRE
Executive Coaching
En savoir +

L'arme sécrète du
dirigeant.

Préparer le dirigeant à naviguer avec confiance dans son contexte professionnel et à anticiper et répondre avec assurance aux injonctions multiples de notre monde, c'est le cœur de nos missions de coaching professionnel.

Methodologie

Notre approche trouve ses racines dans notre connaissance profonde de l'entreprise et des besoins de ses dirigeants.

Nous actualisons continuellement notre maîtrise des techniques de communication et nos approches comportementales et systémiques afin de toujours mieux répondre aux défis contextuels et aux transformations.

Notre équipe de coachs, tous certifiés et anciens dirigeants, connait le quotidien d'un dirigeant et les défis humains et professionnels auxquels il est confronté.

À leurs côtés depuis 20 ans, nous participons activement à la réussite de leurs projets et de ceux de leurs équipes.

Trouvez votre coach

Nos programmes de coaching professionnel

Executive coaching

Révéler le potentiel de chaque dirigeant

Coaching de prise de fonction dans une nouvelle entreprise

Réussir son intégration

Compass Coaching

Accompagner les dirigeants en temps de crise

Coaching Avenir

Anticiper et préparer le départ à la retraite
Télécharger nos programmes

Notre vision
du coaching

Notre formule conjugue écoute, franchise, convivialité et lucidité pour engager des dialogues de fond sur les intentions, motivations, valeurs et émotions qui sous-tendent les comportements.

- Un accompagnement dans l'action pour améliorer la performance individuelle et collective.

- Un accompagnement dans le respect de l'éthique de la profession : méthodologie rigoureuse, objectifs clairement définis, bilans tripartites selon la situation.

- Un espace de bienveillance et confidentialité pour expérimenter de nouvelles manières de faire.

Nos convictions

Un coaching offre au dirigeant un espace de réflexion, de découverte et d'apprentissage pour progresser sur le chemin de sa vie professionnelle et aborder avec confiance les décisions qui demeurent les siennes.

Nous intervenons avec une écoute empathique et bienveillante, dans un cadre méthodologique et déontologique rigoureux, avec la conviction que chacun porte en lui les clés de son développement.

Nous accompagnons nos clients en présentiel à Paris et à Lyon mais aussi partout en France et à l'étranger en s'appuyant sur les technologies de visioconférence.

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SAVOIR-FAIRE
Leadership Programs
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La transformation.
La nouvelle donne en entreprise

DP3 est une division de Dirigeants & Partenaires dont la mission consiste à élaborer des programmes innovants à destination des équipes dirigeantes et dédiés au développement des leaderships.

Avec « Leaders des Transformations », son premier programme phare, DP3 s'adresse aux entreprises dans leurs enjeux de transformation avec une promesse forte : transformer les Leaders pour réussir les transformations présentes et futures.

Les transformations occupent une place de plus en plus prépondérante dans le quotidien des entreprises. Les projets s’accélèrent et se multiplient notamment pour faire face aux enjeux toujours plus complexes tels que le développement de la robotisation, de l’intelligence artificielle ou la maîtrise environnementale de leurs activités.

Savoir avancer en terrain incertain devient un facteur essentiel pour les dirigeants afin de réussir les transformations au sein de contextes mouvants et exigeants.

Leaders des Transformations

La réussite d’une transformation est un challenge collectif. La transformation implique toutes les strates de l’organisation, du Comex aux équipes opérationnelles.

Une équipe de dirigeants joue un rôle clé dans une transformation.

Elle se positionne entre le Comex, responsable de la définition de la stratégie, les managers et les opérationnels, responsables à leur tour de la concrétisation sur le terrain. Il s’agit des “Leaders de la Transformation“.

Leaders des Transformations est un programme novateur s’adressant à l’ensemble de cette équipe de dirigeants opérationnels et fonctionnels.

Malgré l’importance de leur mission, ils sont très souvent ”les oubliés de l’accompagnement”. En plus de leur activité au quotidien, il leur a été confié à chacun la mission de transformer leur activité “comme une évidence” et souvent sans aucun accompagnement particulier.

Il s’agit d’une équipe diverse, des leaders méritants par leur histoire et créateurs de valeur par leurs activités actuelles.

Les 3 objectifs du programme

Transformer le Leader :

En accompagnant le Leader dans son développement personnel Accompagner le leader dans la durée, dans une démarche plus personnelle, dans son positionnement, dans sa posture, dans son engagement, dans son adhésion, dans son alignement avec la raison d’être de l’entreprise.

En démystifiant et expérimentant de nouveaux concepts Amener le leader à challenger ses habitudes et à transformer ses réticences en véritables opportunités.

En constituant une équipe de Leaders des transformations au sein de l’entreprise Disposer d’une équipe de leaders préparée et alignée sur un même objectif : la réussite de la transformation.

Pour vous accompagner

Sophie Montévil-Bourg

Associate Partner

Une expérience professionnelle en management de plus de 20 ans dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, de l’assurance et de la banque dans des rôles de DRH et de direction de réseaux. Aujourd’hui experte dans l’accompagnement des Dirigeants.


Bernard Harambillet

Associate Partner

Plus de 30 ans dans un groupe du CAC 40 et depuis 10 ans, leader des transformations. Un parcours riche et diversifié dans des positions managériales et opérationnelles. Au cours des 7 dernières années, Directeur France en charge d’une transformation complexe et réussie.


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